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人才战略
Talent Strategy

人才理念:创新进取,人尽其才,敬业为本,团队第一

企业要发展,人才是关键。众所周知,企业的竞争归根到底是人才的竞争。安徽金邦控股集团视人才为企业的第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中,集团善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,真正做到尊重个人,对于公司每一个成员的尊严和权力予以尊重,充分调动员工的工作积极性,做到人尽其才,才尽其用。


集团追求人性化管理理念,培养员工的团队意识,强调合作精神,通过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业和员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。


金邦秉承以人为本的经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,并通过不断创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获得成功、实现自我价值的平台。


集团一贯坚持让员工和企业共同成长,共同发展,鼓励员工将个人追求融入到公司长远的发展中,为员工提供多种成长途径和发展模式;坚持发展靠员工,发展为员工,注重企业和员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,实现企业与员工之间共同进步发展,共享成功的双赢局面。


公司的人才战略是致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术,会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工追求大胆创新,突出个性,不落俗套,自强自信,强化对员工培训教育,让员工从公司中获得安全感、归属感、成就感和经济保障,体现员工自我人生价值,树立员工与企业共荣的观念。

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